近年来，广东恒健投资控股公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记视察广东重要讲话、重要指示精神，在实践中探索加强和改进思想政治工作的路径方法，以“四抓四看”工作法打造国有资本运营公司思想政治工作落地实践新模式，推动思想政治工作有机融入党建工作中，让思想政治工作成为凝聚人心、组织协调、攻坚克难的“催化剂”，推动公司服务省委“1310”具体部署迈上新台阶、可持续安全发展增添新动力、经营业绩指标创历史新高。
抓党的创新理论武装，
重点看战略定位是否准确
思想统一是行动一致的基础，各级党员干部只有全面彻底地学习理论、掌握理论，才能坚定自觉地接受理论、运用理论；只有将感性的了解认同内化为坚定的信仰信念、科学的思想方法，才能转化为推动改革发展的持续力量。
（一）突出抓好理论武装“三个关键”
公司党委始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线和根本任务，抓住理论武装工作的重点难点，突出抓好“三个关键”，不断提升理论学习的质效。首先是“学什么”。推动各级党组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、精髓要义和实践品格，以及其所蕴含的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法，更重要的是学习习近平总书记对国有企业改革发展和党的建设重要论述、习近平总书记视察广东系列重要讲话重要指示批示精神，以及与主责主业、业务领域、本职工作密切相关的重要论述、重要精神等。其次是“怎么学”。推动各级党组织把自学作为重要方式，认真抓好集中学习研讨。交流发言学习的体会是什么、对标查找的差距是什么、落地运用的思路是什么。最后是“怎么用”。结合主责主业和本职岗位，用学到的知识、逻辑、方法来指导实际工作，形成解决工作难题的施工图、时间表、责任书。
（二）把学习成效体现到战略定位上
公司党委指引各级党组织深刻理解恒健的战略定位是“省委省政府重大战略投资平台”，功能定位是“省级国有资本运营公司”，职责使命是“服务国家战略、赋能产业升级”，悟透其中蕴含的历史必然、战略选择和业务逻辑。在整体战略体系和框架下，督促各下属企业通过持续深入学深悟透，深刻认识国有企业的政治属性、社会属性、经济属性，聚焦主责主业，梳理明确自身的战略定位，回答好自己在某一领域能干什么、要干什么、为了什么和具体方向等问题。职能部门围绕公司的战略定位和战略目标，理清楚自身承担什么角色和职责，明确为公司总体战略提供哪些方面的支撑、管控哪些方面的事项。
（三）构建常态长效学习宣贯体系
突出“四化”示范引领带动学。一是领导干部个人自学“定制化”。研究制定个性化理论学习计划清单，原原本本、逐字逐句研读《习近平著作选读》等指定必读书目。二是集中学习“专题化”。党委会“第一议题”、党委理论学习中心组学习围绕主题深入研讨、推动思路举措转化为改革发展重点任务清单。三是专题党课“标准化”。班子成员全面融合“理论学习收获体会、调查研究案例剖析、推动发展思路举措”等内容讲授高质量专题党课。四是辅导研学“多样化”。通过举办专题辅导，组织前往一线投资项目现场研学等方式，带动干部职工坚定理想信念、增强发展决心。
强化“六学”联动全面覆盖学。一是深度融入转化学，开展“做实战略定位、优化商业模式”“贯彻落实省重大战略部署、推动高质量发展”大学习大讨论，各级党组织聚焦主责主业制定贯彻落实具体举措。二是支部“一季度一主题”专题学，每季度围绕1个主题集中研讨，以“谈体会、讲不足、提举措”三个关键动作做实深化、内化、转化工作。三是打造网络课堂随身学，组织开展线上知识竞赛，用好公众号、党建网、楼宇视频系统、宣传栏、企业文化展厅“五维一体”宣传工作协调平台，推动思想政治学习从“一时一地”延伸至“随时随地”。四是广泛开展联建共建学，基层党支部与投资企业、合作伙伴、兄弟单位广泛开展理论共学和联学共建，推动优势互补、业务互促。五是聚焦重点项目共推学，联合同业单位、服务对象党组织开展理论共学、项目共推。六是革命传统教育现场学，以支部为单位组织党员干部走进红色教育基地开展学习，在传承红色基因中感悟思想伟力。
抓好“两队”创新载体领悟学。一是深入推进青年理论学习提升工程，以“青年示范培训班+系列主题团日+主题团课+定期读书分享活动+项目现场集体研学”方式开展青年思想政治理论教育。二是强化专业人才队伍思想淬炼，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为教育培训“第一堂课”，搭建“3+4”特色培训体系，做精做深“恒健大讲堂”“恒健优课堂”系列培训课程。
抓决策部署贯通落实，
重点看商业模式是否匹配
国有企业的战略定位是体现讲政治的定位，指明改革发展的方向和目标；商业模式是国有资本运营公司落实战略定位的具体战法，负责找出科学合理的施工路径。战略定位解决的是做正确的事，商业模式解决的是正确地做事，两者必须匹配，才能将党的领导作用和公司市场化经营机制相结合，进而实现企业发展的战略目标，保证改革发展的正确方向。
（一）运用科学方法明晰发展路径
近年来，恒健控股公司党委把握运用守正创新、问题导向、系统观念等立场观点方法观察、分析和处理公司改革发展中的各类问题，进一步明晰了“恒健怎么干”“怎样才能干更好”发展路径，以思想政治工作的有效开展，推动把党的政治优势和组织优势转化为提升公司核心竞争力的重要实践。
根据战略定位设计商业模式。各级党组织和领导干部通过深入学习、广泛调研、系统思考，围绕落实战略定位，梳理清楚投资实践中可以整合哪些资源，思考如何设计投资交易结构，形成科学合理的商业模式，既保证战略目标的达成，也有效防范重大风险，实现自身的安全可持续发展，确保实现国有企业经济责任、政治责任、社会责任的有机统一和动态平衡。
发挥平台优势聚合各类资源。投资业务讲究“章法”、“出?！背烧校荒芟萑刖?/span>体的经营事务中。作为国有资本运营公司，设计商业模式的关键是发挥平台优势，聚合各类资源为建设现代化产业体系服务。各级党组织抓住这个关键，结合自身的主责主业、工作领域、优势长项等，思考如何整合省级政府的政策支持资源、地市政府的产业支撑资源和社会资本的资本赋能资源，拿出具体的思路和措施，把战略想法变成工作落地的措施方法。
探索创新不同资源整合方式。不同业务板块、不同业务团队因政策要求、客观条件和专业能力不同，整合资源的打法战法也不尽相同?；鸢蹇橥哦幼驮擞枚嗖慊鸺芄拐献试矗时景蹇椤⒐扇ò蹇榧忧磕谕獠啃?，创新资源整合方式、发挥各参与主体的优势共同推进实现既定战略目标。
（二）突出“三个强化”引领创造性落实
强化真调深研。研究制定《关于建立健全强化理论武装、加强调查研究、提升落实效果工作机制的实施办法》，打通“学—研—用”贯通落实链条。领导班子带队，聚焦服务制造业当家、现代化产业体系建设、科技创新成果转化运用、海洋牧场高质量发展、粤港澳大湾区建设、深化国企改革、全面从严治党等工作中的堵点淤点痛点，制定个性化调研方案，拜访地市政府、上市公司、银行券商、科研院所、投资企业，以务实深入的调查研究入局破题、科学解题。
强化宣贯落地。举办多场次转型发展专题培训，加强对各业务板块定位和商业模式调研、诊断和指导，针对业务团队在落实公司定位和商业模式中的难点问题、打造商业模式落地示范样板等。
强化文化引领。打造“恒”文化体系，与倡导“整合资源、合作共赢”的商业模式实现同标共向发力。通过编印企业文化手册、开展企业文化宣贯、举办文化活动等，使“服务国家战略 赋能产业升级”的企业使命、“做好自己 成就他人”的核心价值观、“激情 创造 担当 共享”的企业精神以及“资本赋能 共赢未来”的品牌定位固化于制、内化于心、外化于行。
组织党员走进红色教育基地开展学习
抓战斗堡垒作用发挥，
重点看关键问题是否解决
思想政治工作要落实到基层，基层党组织必须有凝聚力、战斗力。国有企业基层党组织是党的基层组织体系的重要组成部分，必须按照“以提升组织力为重点，突出政治功能”的要求，坚持抓党建从生产出发、抓生产从党建入手，把党组织的组织优势、组织功能、组织力量充分发挥出来，把党员干部组织起来，把职工群众动员起来，贯彻落实省委省政府重大战略部署和公司党委各项工作要求。
（一）探索发挥战斗堡垒作用路径指引
分解细化上级部署的目标任务。贯彻落实上级党组织的决策部署和工作要求，首先是结合自身的工作实际，解构和细化上级的安排部署，理清楚上级要求的目标任务是什么，当前面临的形势和条件是什么，达成目标完成任务的标准是什么，形成可操作、可衡量、可检验的具体任务清单，做到推进工作有的放矢。
理清重点难点和关键性问题。要完成上级党组织部署的目标任务，必须坚持目标导向和问题导向，弄明白重点难点是什么，哪些是关键环节，在推进工作过程中才能抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。在此基础上，把党员干部组织起来，把职工群众动员起来，发挥团队每一个成员的主观能动性，汇聚集体智慧，讨论确定攻克重点难点、解决关键性问题的方法措施，形成施工图、路线表。
解决谁来带头干怎么干的问题。党支部书记作为“头雁”，变“给我上”为“跟我上”，身先士卒、示范表率；对不会的要带着干、对不愿的要做给看、对不想的要督着干。面对急难险重任务时，党员必须挑大梁、担大任，不仅要自己示范带头干，还要善于组织带动群众，依靠团队的力量干，最终的成果要体现在解决关键问题、攻克重大难题的实际成效上。
（二）实施“五大行动”激发组织功能
公司党委坚持旗帜鲜明抓基层打基础，组织实施“五大行动”，不断增强基层党组织的政治功能和组织功能。
实施“党建+重大项目”行动，以党建引领重大任务落地落实。指引基层党组织聚焦生产经营重点难点和急难险重任务形成“支部书记挂帅、党员挑大梁、业务骨干集结”的项目攻坚模式，系列重大项目取得显著成效。下属省建院党委开展“党建+科改示范行动”，获评国务院国资委“科改企业”专项评估最高等级；农业基金党支部“产业链党建”助推省县域经济高质量发展基金等重点基金组建落地；资产公司党支部以“红纽带”串起“资本链”，助推百亿级重大产业并购项目瀚蓝环境成功落地。
实施“竞标行动”，激励党员立足岗位实干争先。开展“百名优秀党员亮承诺”“百名优秀青年比贡献”竞标争先行动，广泛开展项目攻关、风险防控等八类“党员示范岗”创建，引导党员干部立足岗位创先争优，示范和带动职工群众担当作为、攻坚克难、苦干实干，全力以赴推进各项重点任务落地、完成年度生产经营任务目标。
实施“攻坚行动”，实干实绩推动发展。围绕服务“百千万工程”落地、推进组建创新联合体基金等项目扎实开展“破难题、促发展”十大攻坚行动，推动发展成效显著。如创造性落实我省“百千万工程”，与农行组建100亿元规模县域经济高质量发展基金，构建“基金+金融资本+龙头企业+重点项目”的赋能县域经济发展模式，省领导给予充分肯定，并以信息专刊形式批转各地学习借鉴。助力科技成果转化实现“从无到有”突破，组建100亿元规模创新联合体母基金，积极推进智能CXO、空天智能等项目落地广东等。
实施“暖心行动”，着力建设“幸福恒健”。聚焦解决职工群众急难愁盼，群团组织构建形成“6+3”服务项目矩阵，即篮球、羽毛球、乒乓球、合唱、舞蹈、瑜伽6类常态化文体活动和节日慰问、会员关爱、困难帮扶3个经常性关爱项目，拨付困难职工帮扶基金，打造“职工之家”“爱心妈妈小屋”等职工服务阵地，举办“凝心聚力创佳绩 团结奋斗谱新篇”主题职工运动节系列活动等，搭好党联系职工群众的桥梁纽带，着力建设“幸福恒健”“活力恒健”。
实施“文明创建”行动，提升文明道德素质?？埂靶率贝⊙Ю追妗薄案形虬裱瘛∧鄯芙α俊薄拔椅褐诎焓凳隆钡戎魈饣疃阉颊ぷ魍裎拿鹘ㄉ杞裘芙岷?，组织党员、青年前往福利院关爱儿童、捐赠轮椅等慰问物品，赴小学开展公益课堂，深入社区、街道开展爱幼助老志愿服务、“送法进社区”法治宣传、禁毒宣传志愿服务等，在文明实践中凝聚为党工作、为民服务的家国情怀。
抓思政工作责任，
重点看制度机制是否健全落实
习近平总书记指出，要把思想政治工作作为国有企业党组织一项经常性、基础性工作来抓。只有通过不断实践创新，形成常态长效，才能适应不断变化的改革发展形势需求，彰显思想政治工作的生命力、创造力。
（一）“四个强化”健全思政工作常态工作机制
一是强化责任落实，充分发挥公司党委的政治核心作用，科学配置思想政治工作资源，领导班子实行“一岗双责”思想政治工作责任制，建立健全目标明确、责权分明、运转协调、渠道畅通的思想政治工作领导体制和工作机制。二是强化考核评价，把思想政治工作纳入党建考核体系，把职业精神和职业道德融入岗位职责和工作标准，推动抓好职工思想政治工作与抓好生产经营同谋划同部署同推进同考核。三是强化协同发力，坚持党、政、工、团组织全面发力，建立以专兼职政工干部队伍为骨干、职工群众广泛参与的大政工格局，真心实意帮助员工解决思想、工作、生活中的实际困难和问题。四是强化意识形态工作责任制落实，形成由1个意识形态工作领导小组及其办公室，《意识形态工作责任制实施细则》《突发事件应急处置预案》《检查考核工作方案》3项制度，以及制定计划、定期研究、定期研判、定期报告、定期通报、风险排查、教育培训、调研督导、追责问责9项运行机制共同构成的“1个组织体系+3项制度支撑+9项运行机制”的意识形态工作机制，守好守牢意识形态安全。
（二）“三大培训”建强思政工作队伍
一是举办思想政治工作专题培训班，紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，邀请党校教授讲授“习近平总书记科学的思想方法和工作方法”“习近平总书记关于意识形态工作的重要论述精神”等专题课程，同时从全面从严治党、文化传承、革命传统教育等方面安排了现场教学，持续提升思想政治教育的思想性、理论性、生动性和实践性。二是举办新闻宣传专题培训，开设“不忘初心、牢记使命 增强‘四力’做好新闻”“新闻写作及拍摄技巧”等课程，提升思政工作队伍做好宣传思想工作的能力水平，着力讲好恒健故事、凝聚奋进合力。三是举办党务工作者专题培训班，将思政工作纳入基层党务工作者工作职责中，通过专题讲授、编发指引、经验交流、训战实操等方式，持续提升队伍能力水平，锤炼思政工作“常备军”。
（三）“两个渠道”掌握思政工作动态
一是开展经常性职工思想动态监测，做到与新进员工谈、与离职员工谈、与思想出现波动员工谈、与岗位变动员工谈、与犯错误员工谈，及时了解职工思想、学习和工作情况，密切关注职工心理感受和情绪反应?？埂靶睦砑文昊痹惫ば睦硎脱构匕疃?，引导干部职工正确对待困难、挫折和荣誉，培育奋发进取、理性平和、开放包容的健康心态。二是经常性听取职工意见建议，通过举办员工座谈会恳谈会，开展高质量发展“金点子大家谈”等活动广泛听取职工意见和建议，坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，找准思想政治工作与职工所思所盼所忧的契合点，真正把工作做到职工心坎上。
恒健控股公司党委通过“四抓四看”工作法，构建了多载体、多形式、上下联动的思想政治工作新模式，凝聚起团结奋进的强大合力，推动改革发展取得新成效，有力促进了公司高质量发展迈上新台阶。
（文章来源：广东政研会《政工参考》2025年第1-2期，执笔人：李彪 李露荣 林悦娜）
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